Suspensión o extinción de contratos

La suspensión de un contrato se produce por un acuerdo entre un empleador y un empleado que establecen la interrupción temporal de la relación laboral por un período determinado. Durante la suspensión, el empleado no presta servicios al empleador y, por lo general, tampoco recibe su salario habitual.

Motivos de suspensión

• Acuerdo entre ambos
• Maternidad
• Detención
• Fuerza mayor
• Suspensión disciplinaria
• C.E.T.P.O
• Huelga
• Cierre legal 

La extinción de un contrato laboral se refiere a la finalización de la relación laboral entre un empleado y un empleador. Este proceso puede ocurrir por diversas razones y puede ser iniciado tanto por el empleado como por el empleador.

Motivos de extinción

• Mutuo acuerdo
• Despido
• Renuncia voluntaria
• Incumplimiento de contrato
• Fuerza mayor o circunstancias imprevistas