Las horas extraordinarias

Las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada laboral estándar establecida por ley o por el contrato de trabajo. Estas horas adicionales pueden ser requeridas por el empleador o voluntariamente aceptadas por el empleado, y generalmente se compensan con un pago adicional o tiempo libre equivalente.

Tipos de horas extraordinarias

• De fuerza mayor: horas de trabajo adicionales que se realizan debido a circunstancias imprevistas o urgentes que requieren una respuesta inmediata por parte de los empleados.
• Estructurales: los empleados acuerdan trabajar un número específico de horas adicionales más allá de su jornada laboral estándar de manera regular y previsible. Este tipo de horas extras generalmente se incorporan al contrato de trabajo o se establecen mediante un acuerdo colectivo entre el empleador y los trabajadores, y están sujetas a regulaciones laborales específicas. 
• Normales: horas adicionales de trabajo que un empleado realiza más allá de su jornada laboral estándar, pero que aún se encuentran dentro de los límites legales establecidos por las leyes laborales y los contratos laborales. Estas horas extras son compensadas de acuerdo con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales.