Duración de contrato, jornada y lugar de trabajo

Duración del contrato

• Contrato temporal: Un contrato temporal es un acuerdo laboral entre un empleador y un empleado que establece una relación laboral por un período de tiempo específico y definido. No tienen una fecha de finalización establecida, los contratos temporales tienen una duración determinada desde el principio.Los contratos temporales son comunes en situaciones donde el empleador necesita cubrir una necesidad laboral específica por un período limitado de tiempo

• Contrato indefinido:Un contrato indefinido es un tipo de contrato laboral en el que no se especifica una fecha de finalización específica para la relación laboral entre el empleado y el empleador. En otras palabras, el contrato no tiene una duración determinada y puede continuar en vigor hasta que una de las partes decida poner fin a él de acuerdo con las condiciones establecidas por la ley y el contrato.

Duración de la jornada

• Jornada completa: Una jornada completa se refiere a un tipo de contrato laboral en el que un empleado trabaja el número de horas considerado estándar para una semana laboral completa en su país o industria específica. La duración de una jornada completa puede variar según la legislación laboral y las prácticas comunes en cada lugar, pero generalmente implica trabajar al menos 40 horas a la semana.

• Jornada parcial: Una jornada parcial se refiere a un tipo de contrato laboral en el que un empleado trabaja menos horas que un empleado a tiempo completo. En lugar de trabajar la jornada estándar completa de trabajo, que generalmente es de 40 horas a la semana, un empleado a jornada parcial trabaja un número de horas reducido. Las jornadas parciales pueden ser tanto permanentes como temporales, dependiendo de las necesidades de la empresa y del acuerdo entre el empleador y el empleado.

 Lugar de trabajo 

• Lugar de trabajo normal: El lugar de trabajo es el entorno físico o virtual donde los empleados realizan sus tareas laborales y llevan a cabo sus responsabilidades asignadas. Este puede variar según el tipo de trabajo, la industria y las políticas de la empresa.

• Lugar de trabajo a distancia: El lugar de trabajo a distancia, también conocido como trabajo remoto, trabajo desde casa o teletrabajo, es un acuerdo laboral en el cual los empleados realizan sus tareas laborales fuera de las instalaciones físicas tradicionales de la empresa, como una oficina central. En lugar de trabajar en un lugar específico, los empleados pueden desempeñar sus funciones desde su hogar, un espacio de coworking, u otro lugar fuera de la oficina principal.